Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi doğrultusunda hayata geçirilen düzenleme, vatan görevini başarıyla tamamlayan sözleşmeli personele kamu kapılarını sonuna kadar aralıyor. TSK personelinin özlük haklarını güçlendirmek ve mesleğe olan teveccühü artırmak amacıyla başlatılan süreçte, sistem üzerinden başvurular alınmaya başladı.
Sınavsız Atanabilecekleri Kadrolar Belli Oldu
Düzenlemeye göre, en az 7 yıllık hizmet süresini dolduran ve görev süresi boyunca nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erler, herhangi bir KPSS şartı aranmaksızın kamunun kritik birçok kadrosuna atanma hakkı kazanacak. Adayların atanabileceği unvanlar arasında şunlar yer alıyor:
• İnfaz ve Koruma Memuru
• Çarşı ve Mahalle Bekçisi
• Orman Muhafaza Memuru
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi
• Zabıta Memuru
• İtfaiye Eri
• İdari Gözetim Personeli
• Şoför ve Destek Personeli
Ayrıca, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına atanmak isteyen personelden, 5188 sayılı Kanun kapsamında aranan özel güvenlik temel eğitimi ve sertifika şartları da aranmayacak; adaylar bu zorunluluktan muaf tutulacak.
Kamuda yüzde 10 kontenjan zorunluluğu
Mevcut mevzuattaki eksiklikler nedeniyle daha önce yeterli kontenjan bulamayan sözleşmeli erbaş ve erler için bu kez bağlayıcı bir kota getirildi. Kamu kurum ve kuruluşları, belirtilen unvanlarda her yıl açacakları kadroların en az yüzde 10’unu bu kapsamdaki personele tahsis etmekle yükümlü olacak.
Kurumlar ayırdıkları kontenjanları aralık ayı sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirecek.
